在金税三期系统下，企业进行个人所得税申报时，对于正常工资薪金的填报方式是一个需要特别注意的问题。尤其是当涉及到“只填实发”这一操作时，许多财务人员可能会感到困惑。本文将详细解析如何正确填写正常工资薪金表，确保符合税务机关的要求，同时避免不必要的麻烦。

首先，我们需要明确什么是“实发工资”。实发工资是指员工实际到手的工资金额，即扣除个人所得税和社会保险等各项扣款后的净额。在金税三期系统中，虽然允许企业在某些情况下只填写实发工资，但这并不意味着可以随意简化申报流程。正确的做法是，企业应当根据实际情况完整记录并申报工资信息。

那么，如何正确填写正常工资薪金表呢？以下是一些关键步骤：

1. 收集完整数据：确保所有员工的基本工资、奖金、津贴等信息都已准确记录。这些数据是计算个人所得税的基础。

2. 计算应纳税所得额：根据税法规定，从员工的总收入中减去法定的免税额度和专项扣除后，得到应纳税所得额。

3. 应用税率计算税款：使用最新的个人所得税税率表，计算出每位员工应缴纳的税款。

4. 填写申报表：在金税三期系统的工资薪金申报模块中，逐项录入员工的收入、扣除项目以及最终的实发工资。务必保证数据的真实性和准确性。

5. 核对与提交：在提交前，仔细核对每一条记录，确认无误后再进行提交。

需要注意的是，“只填实发”的做法并非适用于所有情况。如果企业在申报过程中存在隐瞒收入或其他不合规行为，一旦被查出，将面临严重的法律后果。因此，建议企业在日常管理中建立健全的财务制度，确保每一笔收入和支出都有据可查。

总之，在金税三期个人所得税申报中，正确填写正常工资薪金表至关重要。只有严格按照法规操作，才能有效降低税务风险，保障企业的合法权益。希望本文提供的指导能够帮助广大财务人员更好地理解和执行相关要求。