在日常办公中，撰写和发布工作通知是常见的任务之一。为了确保信息传递的有效性和规范性，工作通知需要遵循一定的格式和文字大小要求。以下将从格式与文字大小两个方面进行详细说明。

一、格式要求

1. 标题部分

- 标题应简洁明了，能够准确概括通知的核心内容。

- 使用加粗或大号字体以突出重点，通常位于文档顶部中央位置。

- 示例：“关于开展年度考核工作的通知”。

2. 正文部分

- 正文需分段落书写，每段开头缩进两字符。

- 使用阿拉伯数字或项目符号列出关键事项，便于阅读者快速抓住要点。

- 表达要清晰、逻辑严谨，避免冗长复杂的句子结构。

3. 结尾部分

- 结尾可以简短总结通知的主要目的，并附上联系人姓名及联系方式。

- 如有附件，则应在文末注明附件名称及其数量。

4. 其他细节

- 页面布局整齐美观，上下左右边距保持一致。

- 避免过多花哨的设计元素，以免分散注意力。

二、文字大小要求

1. 标题

- 推荐使用三号字（根据实际打印效果调整），确保醒目且易于识别。

- 如果采用电子版发送，则建议不低于20磅。

2. 正文

- 正文字体一般选择宋体或微软雅黑，字号为四号字（约14磅）。

- 对于特殊强调的内容，可适当增大字号至小三号字（约16磅）。

3. 注释与说明

- 注释文字通常设置为五号字（约10.5磅），以便区分主次内容。

4. 特殊情况

- 若通知涉及较多表格或图表，则可根据实际情况调整相关文本大小，但须保证整体协调统一。

综上所述，一份标准的工作通知不仅需要具备合理的格式安排，还必须严格遵守相应的文字大小规范。这不仅能提升文件的专业度，也能提高工作效率，减少不必要的误解。希望以上内容对大家有所帮助！