【正厅级干部退休年龄?】在中国，干部的退休年龄根据其职务级别、性别以及工作性质有所不同。正厅级干部作为地方或部门的重要领导，其退休年龄也受到相关政策的明确规定。本文将对正厅级干部的退休年龄进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、正厅级干部退休年龄政策概述
根据《关于党政机关县（处）级以上领导干部退休年龄的规定》及相关人事政策，正厅级干部的退休年龄一般为60岁，但也有例外情况，如因工作需要经批准可适当延长退休年龄。此外，女性正厅级干部的退休年龄与男性相同，均为60岁，不再适用“女干部”提前退休政策。
需要注意的是，部分特殊岗位或因工作需要，经过组织批准，个别干部可能在达到退休年龄后继续任职，但这属于特殊情况，需由上级主管部门审批。
二、不同职务级别的退休年龄对比
| 职务级别 | 退休年龄（男/女） | 备注 |
| 正省部级 | 68岁 | 部分特殊岗位可延长 |
| 副省部级 | 65岁 | 一般不延长 |
| 正厅级 | 60岁 | 无性别差异 |
| 副厅级 | 60岁 | 无性别差异 |
| 正处级 | 58岁 | 部分地区可延至60岁 |
| 副处级 | 55岁 | 一般不延长 |
> 注：以上数据依据国家现行干部退休政策整理，具体执行以各地组织部门规定为准。
三、总结
正厅级干部的退休年龄通常为60岁，男女统一。这一规定体现了国家对干部管理的规范化和制度化，同时也保障了干部在职业生涯中的合理安排。对于有特殊贡献或工作需要的干部，可以按照程序申请延长退休时间，但需严格遵循组织审批流程。
总体来看，退休年龄政策在保持公平性的同时，也为干部提供了灵活调整的空间，有利于更好地发挥人才资源的作用。
