在中国的农村基层治理结构中，村长是一个非常重要的角色。他们不仅负责村里的日常事务管理，还在政策落实、村民服务等方面发挥着关键作用。那么，当一位老村长退休之后，是否还能享受到一定的补助呢？这是很多即将退休或已经退休的村长关心的问题。

首先，需要明确的是，村长并不是国家公务员，而是由村民选举产生的基层干部。因此，他们的身份和待遇与正式编制内的公务员有所不同。一般来说，村长的工资由村委会或乡镇政府发放，具体金额根据地区经济状况和村庄规模而定。

那么，退休后的村长有没有补助呢？这主要取决于以下几个因素：

1. 地方政策差异：由于中国各地经济发展不平衡，不同地区的村长退休后享受的待遇也有所不同。有些经济较发达的地区，可能会为退休村长提供一定的生活补助或养老补贴；而在一些经济欠发达地区，可能就没有这样的政策。

2. 任职年限与贡献：部分地方政府会根据村长在任期间的表现和贡献，给予一定的奖励或补助。例如，连续任职多年、工作成绩突出的村长，在退休后可能会获得额外的关怀和补偿。

3. 是否有纳入养老保险体系：目前，随着国家对基层干部保障制度的逐步完善，一些地方已经将村长纳入城乡居民养老保险体系。如果村长在任职期间参加了养老保险，退休后就可以按月领取养老金。

4. 特殊政策或荣誉表彰：个别情况下，对于长期服务、表现优异的老村长，地方政府可能会给予一定的荣誉表彰或一次性补助，以表达对其工作的认可和感谢。

总的来说，老村长退休后是否能拿到补助，并没有一个全国统一的标准，而是要根据当地的具体政策和个人情况来决定。因此，建议有意退休的村长提前向所在乡镇政府或村委会了解相关政策，以便做好个人养老规划。

此外，随着国家对农村基层干部权益保障的重视，未来可能会出台更多惠及村长的政策，让这些为农村发展做出贡献的人老有所养、老有所依。