在公务员体系中，不同级别的职务晋升不仅关系到个人的职业发展，也体现了国家对公务员队伍管理的规范化和科学化。对于四级主任科员想要晋升为三级主任科员的问题，我们需要从多个角度进行分析。
首先，公务员的职务晋升通常受到职级年限、考核结果以及岗位需求等多重因素的影响。根据《公务员职务与职级并行规定》，四级主任科员晋升为三级主任科员，一般需要满足一定的任职年限要求。具体来说，四级主任科员晋升三级主任科员，通常需要在四级主任科员岗位上工作满两年，并且年度考核均为称职及以上等次。然而，这并不意味着所有符合条件的人都能立即晋升，实际操作中还需要结合单位内部的职数情况以及个人的工作表现。
其次，晋升过程中的关键点在于个人的工作能力和业绩。公务员晋升不仅看重资历，更重视个人的实际贡献和综合素质。因此，在日常工作中保持良好的工作态度、不断提升业务能力、积极参与单位组织的各项活动，都是顺利晋升的重要保障。
此外，值得注意的是，各地各部门可能会根据实际情况制定更为细化的规定。因此，具体到某个地区或部门，四级主任科员晋升三级主任科员的时间可能会有所不同。建议相关人员及时关注所在单位的人事公告，了解最新的政策动态。
总之，四级主任科员晋升三级主任科员的时间大致为两年左右，但具体情况因人而异。希望每位公务员都能通过不断努力，实现自己的职业发展目标。
