在专业技术人才的职业发展过程中，职称评审无疑是一个重要的环节。对于中央直属单位（简称“中直单位”）的专业技术人员来说，如果希望参与地方高级职称的评审，可能会遇到一些具体的操作性问题，比如是否需要提供委托函。这一问题不仅关系到流程的顺畅性，也涉及政策执行的一致性和透明度。

首先，从政策层面来看，我国现行的人事管理制度鼓励人才合理流动与资源共享，因此允许符合条件的人员跨地区申报职称评审。然而，由于各省市的具体操作细则可能存在差异，特别是在涉及到中央与地方之间的协调时，是否需要提交委托函就成为了一个实际操作中的疑问点。

其次，在实践中，许多中直单位及其下属机构在处理此类事务时，往往会参考当地人力资源和社会保障部门发布的具体通知或指南。这些文件通常会明确指出申请高级职称评审所需提交的材料清单，其中是否包含委托函可能是关键之一。

此外，值得注意的是，《关于深化职称制度改革的意见》等国家级文件虽然强调了简化程序、优化服务的方向，但对于某些细节性的要求并未作出统一规定，而是交由各地根据实际情况自行制定实施细则。因此，不同省份可能会有不同的做法。

综上所述，尽管没有专门针对此情况出台全国性的强制性规定，但从稳妥起见，建议相关单位和个人提前咨询目标评审机构，了解最新要求并准备好相应材料。同时，随着国家进一步推进职称制度深化改革，未来或许会有更加清晰、统一的规定出台，为所有参与者提供便利。

总之，无论是出于工作需要还是个人职业规划考虑，准确把握相关政策动态都是非常必要的。希望上述分析能够帮助大家更好地理解和应对这一复杂局面。