🌟试用期工资标准是多少？如何约定试用期工资？🤔

在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。那么，试用期工资的标准究竟是怎样的呢？根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%。同时，试用期工资还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼✨

关于如何约定试用期工资，双方应在劳动合同中明确具体金额或比例，并确保符合法律规定。建议求职者在签约前仔细阅读合同条款，如有疑问及时与雇主沟通。此外，企业也应遵守法规，保障员工权益，以建立良好的劳资关系。🤝📝

合理合法的试用期工资约定，不仅能体现企业的诚意，也能让员工安心工作，共同迈向双赢局面！🙌🎉

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