💼单位不给员工缴纳五险一金怎么办？💸

在职场中，五险一金是劳动者权益的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。然而，有些用人单位可能会忽视这一责任，导致员工权益受损。如果你遇到这种情况，该怎么办呢？

首先，建议与公司进行沟通协商。很多时候，问题可能是由于误解或疏忽造成的。可以向人力资源部门提出疑问，了解具体原因，并要求补缴欠款。💬

如果协商无果，可以通过法律途径维护自身权益。根据《劳动法》和《社会保险法》，缴纳五险一金是企业的强制性义务。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，寻求公正处理。⚠️

同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供支持。💪

记住，保护自己的合法权益是每个劳动者的权利！💪💼

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