💼辞退员工补偿标准2024公式🔍
发布时间：2025-04-10 00:33:53来源：
在职场中，了解辞退员工的补偿标准是企业和员工都需要关注的重要事项。2024年的补偿计算公式如下：
补偿金额 = 工龄 × 月工资 × 法定倍数
其中，“工龄”指员工在公司工作的年数；“月工资”为员工离职前12个月的平均工资；“法定倍数”根据法律规定确定（如工作满一年支付一个月工资）。
例如，某员工工作5年，月平均工资为8000元，则其补偿金额为：5 × 8000 × 1 = 40000元。
此外，企业还需注意额外的经济补偿金和未休年假的补偿问题。合理运用公式，不仅能保障员工权益，也能降低企业的法律风险。💡
记住，合法合规是职场和谐的关键！🤝
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