【什么叫应届生】“应届生”是一个在求职、招聘和教育领域中经常被提及的术语，尤其在高校毕业生找工作时更为常见。那么，到底什么是“应届生”？它有哪些特点？又有哪些需要注意的地方呢？本文将通过总结和表格的形式，为大家详细解读“应届生”的定义与相关知识。
一、什么是应届生？
应届生，全称“应届毕业生”，指的是在某一学年或某一年度内完成学业并即将毕业的学生。通常是指高校本科、硕士、博士等学历层次的学生，在毕业当年（或毕业前一年）尚未正式离校的学生。
> 注意：不同地区、不同学校对“应届生”的定义可能略有差异，但核心概念基本一致。
二、应届生的认定标准
| 项目 | 内容说明 |
| 学历层次 | 本科、硕士、博士等各阶段学生 |
| 毕业时间 | 一般指毕业当年或毕业前一年 |
| 是否已毕业 | 尚未正式毕业，仍在校学习 |
| 是否具备毕业资格 | 已完成所有课程，符合毕业条件，等待毕业典礼 |
| 是否可以参加校园招聘 | 可以，许多企业针对应届生提供专项招聘 |
三、应届生的特点
1. 处于职业发展的起点
应届生通常是第一次进入职场，缺乏工作经验，但学习能力强，适应力高。
2. 有明确的就业方向
多数应届生在毕业前已经开始关注就业市场，积极准备简历、面试等。
3. 享受政策优惠
许多城市和地区对应届生提供落户、住房补贴、创业扶持等优惠政策。
4. 容易受到企业青睐
企业通常更愿意招聘应届生，因为其可塑性强，能更快融入企业文化。
四、应届生与往届生的区别
| 项目 | 应届生 | 往届生 |
| 是否在校 | 是 | 否 |
| 是否刚毕业 | 是 | 否 |
| 是否有工作经验 | 通常无 | 可能有 |
| 是否享受应届生政策 | 是 | 否 |
| 职场适应能力 | 需要培养 | 相对成熟 |
五、应届生需要注意的问题
1. 明确自己的毕业时间
不同学校、不同专业毕业时间可能不同，需确认是否属于“应届生”范围。
2. 提前规划就业方向
早点了解行业动态、岗位需求，有助于提高求职成功率。
3. 关注招聘信息
企业招聘应届生的时间通常集中在每年的9月至次年6月之间。
4. 合理选择实习机会
实习是积累经验的重要方式，建议选择与未来职业方向相关的岗位。
六、总结
“应届生”是一个具有特定含义的职业身份，主要指即将毕业或刚刚毕业的学生。他们通常具备较强的学习能力和适应能力，是企业招聘的重点对象。对于应届生来说，提前规划、积极准备、抓住机会，是顺利进入职场的关键。
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