1、合同期满不续签，公司需补偿员工：
2、（劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第第规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3、（若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是：《劳动合同法》第规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第规定的经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。
4、员工不续签是否需要赔偿情况：
5、根据《劳动合同法》第的规定可以看出，如果员工不续
