13、 根据《女职工保健工作规定》，对于患有重度痛经以及月经过多的女性员工，用人单位应当给予必要的关怀与支持。在实际工作中，这些健康问题可能会影响女性的工作效率和生活质量，因此合理安排工作时间、提供适当的休息环境显得尤为重要。
企业应充分认识到这类健康状况对员工的影响，并采取积极措施来改善其工作条件。例如，在必要时允许她们享有灵活的工作安排或短暂的休假权利，以帮助缓解症状带来的不适。同时，加强健康知识普及，鼓励定期体检，提高自我保健意识也是十分关键的一步。
通过这样的方式，不仅能够体现企业的人文关怀精神，也有助于构建和谐稳定的劳动关系，促进社会整体健康发展。
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