【996工作制是什么】“996工作制”是指一种工作时间制度，具体指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在互联网行业较为常见，尤其在中国的科技公司中曾广泛存在。
尽管“996工作制”在某些企业中被视为提高效率和竞争力的方式，但其合理性与合法性一直备受争议。许多员工表示长期处于高强度、长时间的工作状态，不仅影响身心健康，也对家庭生活造成干扰。因此，近年来关于“996工作制”的讨论不断升温，相关法律法规也在逐步完善。
以下是对“996工作制”的总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作12小时（9:00-21:00），每周工作6天（周一至周六） |
| 常见行业 | 互联网、科技公司、创业公司等 |
| 工作时长 | 每周72小时，远超法定标准（40小时/周） |
| 合法性 | 不符合《中华人民共和国劳动法》规定，属于违法用工行为 |
| 影响 | 长期可能导致身体疲劳、心理健康问题、家庭关系紧张 |
| 政策回应 | 国家多次强调反对“996”，鼓励企业依法合规用工 |
总体来看，“996工作制”虽然在部分企业中被推行，但其带来的负面影响不容忽视。随着社会对劳动者权益保护意识的提升，越来越多的企业开始调整工作制度，更加注重员工的健康与生活质量。
