在北京市，事业单位的退休人员在办理退休手续后，其养老金的计算方式与机关单位、企业职工有所不同。对于许多即将退休或正在关注退休政策的人来说，了解“北京市事业单位退休工资计算方法”是非常重要的。本文将围绕这一主题进行详细解析，帮助大家更清晰地了解相关规则。

首先，需要明确的是，北京市事业单位退休人员的养老金主要由基本养老金和个人账户养老金两部分构成。其中，基本养老金是根据退休人员的工作年限、职务级别以及当地的社会平均工资等因素综合计算得出的；而个人账户养老金则是基于个人在职期间缴纳的养老保险金额及利息累积情况来确定。

在具体计算过程中，北京市实行的是“统一制度、分类管理”的原则。对于2014年10月之前参加工作的事业单位工作人员，其养老金计算方式仍沿用旧办法，即“老办法”；而对于2014年10月之后参加工作的人员，则适用新的“新办法”，也就是全国统一的养老保险制度。

“老办法”下，退休工资的计算主要依据职级、工龄和职务津贴等要素。例如，正厅级干部退休后，其基础养老金可能达到较高的水平，同时还会加上一定的职务补贴和生活补贴。而“新办法”则更加注重个人缴费年限和缴费基数，强调多缴多得、长缴多得的原则。

此外，北京市还为事业单位退休人员提供了一些额外的福利待遇，如医疗保障、住房补贴、节日慰问金等，这些都会在一定程度上提升退休人员的实际收入水平。

需要注意的是，退休工资的具体数额会受到多种因素的影响，包括但不限于个人的缴费年限、缴费基数、所在单位的性质以及政策调整等。因此，建议有退休意向的人员提前咨询相关部门或使用官方提供的养老金计算器，以获取更为准确的信息。

总之，“北京市事业单位退休工资计算方法”是一个涉及多方面因素的复杂问题，但通过了解基本规则和相关政策，退休人员可以更好地规划自己的晚年生活，确保经济上的稳定和生活质量的保障。