在四川省的企业和事业单位中，职工代表大会制度是一项重要的民主管理形式。它不仅是职工参与单位管理和监督的重要途径，也是保障职工合法权益的有效机制。根据《四川省职工代表大会条例》，以下是一些关键的条例条款：

第一条 目的与原则

本条例旨在加强企业和事业单位的民主管理，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。职工代表大会应遵循民主集中制的原则，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

第二条 职工代表的产生

职工代表由职工直接选举产生，应当具有广泛的代表性。每个职工代表应当真实反映职工的意见和建议，并积极参与职工代表大会的各项活动。

第三条 职工代表大会的主要职责

职工代表大会有权审议和决定涉及职工切身利益的重大事项，如工资分配方案、福利待遇、劳动保护措施等。同时，职工代表大会还应对单位领导的工作进行评议和监督。

第四条 会议频率与程序

职工代表大会每年至少召开一次全体会议。会议需按照规定的程序进行，包括提案收集、讨论、表决等环节。会议记录需妥善保存以备查阅。

第五条 法律责任

对于违反本条例的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。任何单位和个人不得打击报复职工代表或阻碍职工代表大会正常开展工作。

第六条 实施细则

各市（州）、县（市、区）人民政府及其有关部门应当结合本地实际情况制定具体的实施办法，确保条例的有效执行。

第七条 生效日期

本条例自公布之日起施行。此前有关职工代表大会的规定与本条例不一致的，按本条例执行。

以上就是《四川省职工代表大会条例》的部分核心条款概述。这些条款为四川省内企业及事业单位提供了明确的指导方针，有助于进一步完善职工代表大会制度，推动构建更加公平和谐的劳动环境。