在许多国家和组织中，检查委员会是一个重要的监督机构，负责对内部管理、财务运作以及政策执行等方面进行审查和评估。其中，“检查委员会主任”作为这一机构的核心负责人，其任职期限往往受到相关法律法规或章程的严格规定。

关于“检查委员会主任每年任期几年”的问题，实际上并不存在一个统一的标准答案。不同国家、不同类型的组织（如政府机关、企业、事业单位等）对于该职位的任期安排可能存在较大差异。例如，在一些国有企业或事业单位中，检查委员会主任通常由上级单位任命，其任期可能为3至5年，具体时间根据单位的章程或相关规定而定。而在某些地方政府或部门中，该职位的任期可能与同级领导职务的任期保持一致，通常是五年一届。

此外，有些组织可能会采取“轮岗制”或“任期限制”来防止权力过度集中。例如，某些地方的纪检监察机关或审计委员会可能会规定，检查委员会主任的连续任职不得超过两届，以确保工作的公平性和独立性。

值得注意的是，虽然“每年任期几年”这个表述看似简单，但实际上更准确的说法应该是“每届任期几年”。因为大多数情况下，检查委员会主任并不是每年都要重新选举或任命，而是按照一定的任期周期进行调整。

总的来说，检查委员会主任的任期长度因组织类型、所在地区以及相关制度设计的不同而有所差异。如果想要了解某一具体单位的相关规定，建议查阅该单位的章程、人事管理制度或相关法律法规文件，以获得更为准确的信息。