在企业日常运营中，为了维护良好的工作秩序和规范员工行为，许多公司会制定相应的管理制度，并对违反规定的行为进行适当处理。其中，“公司员工罚款单”作为一种管理工具，被广泛用于记录员工违规情况并作为处罚依据。

以下是一份公司员工罚款单样本，供参考使用：

公司员工罚款单

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 员工姓名 | 张三 |

| 部门 | 行政部 |

| 工号 | 2023001 |

| 违规日期 | 2025年4月5日 |

| 违规事由 | 未按规定打卡，迟到15分钟 |

| 处罚金额 | 50元 |

| 处罚类型 | 经济处罚 |

| 处理人 | 李经理 |

| 审核人 | 王主管 |

| 处罚时间 | 2025年4月6日 |

| 备注 | 请于3日内缴纳罚款，逾期将影响绩效考核 |

注意事项：

1. 本单据为内部管理文件，仅用于公司内部记录与管理。

2. 员工应严格遵守公司规章制度，避免因违规行为受到处罚。

3. 若对处罚结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向人事部门提出申诉。

4. 罚款将从当月工资中扣除，或由员工主动上交至财务部门。

公司员工罚款单的设立，旨在通过制度化的方式引导员工自觉遵守公司纪律，营造公平、公正的工作环境。同时，也提醒员工在日常工作中要增强责任意识，提升职业素养，共同推动企业的稳定发展。

如需根据具体情况进行调整，建议结合公司实际政策及法律合规要求进行定制。