【职工保险有哪些险种】职工保险是保障劳动者在工作过程中合法权益的重要制度，涵盖了多个险种，旨在为职工提供全面的保障。不同险种针对不同的风险类型，如养老、医疗、失业、工伤和生育等。以下是对职工保险常见险种的总结，并通过表格形式清晰展示。
一、职工保险主要险种总结
1. 养老保险：为职工退休后提供基本生活保障，由单位和个人共同缴纳。
2. 医疗保险：用于支付职工在患病时的医疗费用，包括住院、门诊等。
3. 失业保险：当职工非自愿失业时，可获得一定期限的生活补助。
4. 工伤保险：覆盖职工在工作中因工受伤或患职业病所导致的医疗和经济补偿。
5. 生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗费用报销及产假期间的工资待遇。
这些险种通常由用人单位统一为员工缴纳，个人只需承担部分费用，具有强制性和普惠性。
二、职工保险险种一览表
| 险种名称 | 缴费主体 | 主要作用 | 缴费比例（参考） |
| 养老保险 | 单位+个人 | 退休后领取养老金 | 单位约16%~20%，个人8%~10% |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 报销医疗费用 | 单位约8%~10%，个人2%~3% |
| 失业保险 | 单位 | 失业期间提供生活补助 | 单位约0.5%~1% |
| 工伤保险 | 单位 | 工伤事故或职业病赔偿 | 单位约0.2%~1.5% |
| 生育保险 | 单位 | 生育医疗费用报销及产假工资 | 单位约0.5%~1% |
> 注：具体缴费比例根据地区政策有所不同，建议以当地社保局公布为准。
三、总结
职工保险是国家为保障劳动者权益而设立的重要社会保障体系，涵盖五大基本险种。这些险种不仅减轻了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的经济负担，也体现了社会对劳动者的关怀与支持。对于职工而言，了解并合理利用这些保险制度，有助于提升自身的生活质量和安全感。
