在2018年，关于事业单位职工的引产假政策，虽然具体的规定可能会因地区和单位的不同而有所差异，但总体上可以参考《女职工劳动保护特别规定》的相关条款。根据该规定，女职工因怀孕而进行引产手术后，通常可以享受一定的假期用于身体恢复。
一般来说，如果怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，则可以享受42天的产假。这一规定旨在保障女性职工的身体健康，同时也体现了国家对女性权益的关注和支持。
需要注意的是，事业单位的具体执行情况可能还会受到地方性法规的影响，因此建议相关职工咨询所在单位的人事部门或查阅当地的相关政策文件，以确保能够享受到应有的福利待遇。此外，随着社会的发展，相关政策也可能不断调整和完善，因此及时了解最新的法律法规是非常重要的。
总之，在2018年，事业单位职工在引产后享有相应的假期是其合法权益的一部分，希望每位职工都能得到妥善的照顾和保障。
