在现代劳动关系中，保障劳动者合法权益是社会和谐与经济发展的基石之一。根据相关法律法规，当用人单位安排员工加班却未能按时支付相应的加班费用时，这一行为不仅违反了劳动者的权益，也触犯了法律规定。在此情况下，劳动行政部门有权介入并采取措施，通过责令用人单位在限期内支付加班费来维护劳动者的正当利益。
这种处理方式体现了法律对劳动者权益保护的重视，同时也提醒各企业应严格遵守劳动法的相关规定，确保按时足额发放员工的劳动报酬。对于劳动者而言，在面对此类问题时，可以通过合法途径寻求帮助，以保障自身合法权益不受侵害。
