🌸2018年安徽省劳动法关于产假期间工资的规定🌸
发布时间：2025-05-09 20:06:32来源：
在安徽省，女性职工的权益得到了法律的充分保障。根据2018年的《安徽省劳动法》规定，女性职工在产假期间享有基本工资保障和其他福利待遇。通常情况下，产假时长为98天，其中产前可以休假15天。如果符合相关条件，还可以申请延长产假。
在工资方面，用人单位需按照正常出勤标准支付工资，不得以任何形式减少或扣发。此外，部分地区还会有额外的补贴政策，比如生育津贴等，进一步减轻家庭经济负担。对于一些特殊情况，如难产或多胞胎等情况，产假时间会适当增加，具体细则可咨询当地人力资源和社会保障部门。
妈妈们在享受产假的同时，也要注意合理安排休息与恢复，为宝宝的到来做好准备哦！💪👶💕
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