✨劳动合同签订时固定期限与无固定期限有什么区别?✨
发布时间：2025-05-09 05:26:20来源：
职场新人在签订劳动合同的时候，经常会纠结于“固定期限”和“无固定期限”的选择。这两种合同形式看似相似，但其实存在本质上的差异哦！💼
首先，固定期限劳动合同是指双方约定明确的合同期限，比如一年或三年。这种合同到期后，如果双方没有续签，则劳动关系自动终止。它的特点是时间明确，适合短期项目或者试用期员工。⏳
而无固定期限劳动合同则意味着没有明确的结束日期，只要员工没有违反公司规定且愿意继续工作，这份合同可以一直延续下去。它通常被视为长期稳定工作的象征，对员工来说更有安全感。🌟
那么，如何才能签订无固定期限合同呢？一般情况下，连续工作满十年以上，或者连续两次签订固定期限合同后，就可以申请啦！不过，具体情况还是要看企业和当地法规哦！📍
总之，选择哪种合同形式，需要结合自身职业规划和发展需求来决定。无论哪种形式，认真履行合同才是关键！🤝
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