🌟长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同🌟
发布时间：2025-05-08 09:53:34来源：
在职场中，员工与公司之间的关系需要双方共同维护。然而，当员工出现旷工行为时，公司可能会考虑解除劳动合同。那么，具体旷工多少天可以解除劳动合同呢？这取决于各国和地区的劳动法规定。
在国内，根据《劳动合同法》的规定，如果员工无故连续旷工超过15个工作日，或者在一年内累计旷工超过30个工作日，用人单位通常有权解除劳动合同。但这并不意味着公司可以直接开除员工，还需遵循一定的程序，如事先通知工会并听取意见。此外，公司在处理此类问题时，应确保证据充分，避免因操作不当引发法律纠纷。
因此，无论是员工还是企业，都需了解相关法律法规，以保障自身权益。公司应尽量通过沟通解决问题，而员工也应珍惜工作机会，遵守规章制度。💼📚
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