工伤工资发放标准，法律上有哪些规定 💼工伤✨
发布时间：2025-05-07 21:00:38来源：
在职场中，工伤是每个人都可能遇到的问题，因此了解相关的法律规定非常重要。法律明确规定，当员工因工受伤无法正常工作时，用人单位需支付其相应的工资待遇。通常情况下，工伤期间的工资不得低于当地最低工资标准，具体金额可能会因地区政策有所不同。💼
此外，工伤保险也是保障劳动者权益的重要措施之一。一旦发生工伤事故，企业应立即为员工申请工伤认定，并按照规定支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。若伤情严重或情况特殊，需由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工经鉴定后，将根据伤残等级享受不同的伤残津贴。工伤保险基金将承担大部分费用，减轻企业和个人负担。💪
总之，无论是企业还是员工，都应熟悉工伤相关法规，确保合法权益得到保护。工伤无小事，安全第一！⚠️
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