辞职的赔偿规定有哪些 🏢💼

职场中，辞职是每个人可能都会经历的事情。但你知道吗？在某些情况下，辞职也可能涉及赔偿问题哦！首先，我们需要了解法律对辞职赔偿的规定。根据《劳动合同法》，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），员工提出辞职时，公司需要支付经济补偿金。具体金额通常是工作年限×月工资的标准计算。💃💸

其次，如果是员工主动辞职，通常是没有赔偿的。不过，如果公司与员工签订了特殊协议或合同，约定了一些额外的补偿条款，则需按照协议执行。因此，在签署任何文件前，请务必仔细阅读相关条款！📝🧐

最后提醒大家，无论是辞职还是其他劳动争议，都可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。记住，保护好自己的权益才是最重要的！💪✨

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