📚扣工资的法律的规定有哪些？

职场中，有些公司可能会因为各种原因扣除员工工资，但你知道吗？这种行为并非总是合法的！💼✨

首先，《劳动法》明确规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。只有在以下情况下，扣工资才可能被允许：一是员工违反公司规章制度，比如旷工或损坏公司设备；二是双方协商一致同意扣款；三是法律规定的情形，如代扣代缴个人所得税或社保费用。🙅‍♀️🚫

此外，地方性法规也对扣工资有具体要求。例如，某些地区规定迟到或早退只能扣当月工资的一定比例，而非全额扣除。因此，当你的工资被扣时，记得查看公司的规章制度是否符合法律规定，必要时可向劳动部门投诉维权。📞⚠️

记住，保护自己的合法权益很重要！💪🌟

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