🌟实发工资与应发工资的区别🌟

职场新人常常会发现，自己拿到手的工资和合同上写的工资不太一样，这是怎么回事呢？其实这里面藏着两个关键概念：应发工资和实发工资。✨

应发工资是指劳动合同中约定的工资总额，也就是你每个月应该拿到的钱。它包括基本工资、奖金、津贴等所有你能拿到的收入。💡

而实发工资则是扣除了各种费用后的实际到手金额。这些费用可能包括社保、公积金、个税以及其他单位规定的扣除项。因此，实发工资通常比应发工资少一些。💸

举个例子，如果你的应发工资是8000元，但需要缴纳10%的个人所得税（800元）和500元的社保，那么你的实发工资就是6700元。🤔

虽然实发工资看起来少了，但它才是你真正能支配的钱哦！所以，大家在计算预算时，记得参考实发工资哦！💡

💼 小贴士：了解这两者的区别，可以帮助你更好地规划财务，避免不必要的困扰！🌟

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